认证认可监督委员会,对认证机构的管理越来越严格,认监委出台认证机构管理办法规定,认证机构对企业认证时,委派的审核组成员中必须有一名是专职审核员,这样,认证机构就必须要维持一定数量的专职审核员,也大大增强了认证市场对专职审核员的需求,认证机构管理办法还规定,退休人员从事审核不得作为专职审核员,而认证机构有大量的退休人员从事审核工作,这更加大了认证机构对专职审核员的需求,而审核员越多,所覆盖的专业范围也就越广,因此认证机构也需要有大量的专业范围,也就需要大量的审核员。
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选择管理水平较高的组织实习
因为刚刚通过笔试的人员没有以审核员身份参与过第三方认证审核,不清楚采用什么方式才能使受审核方满足标准的相关要求,所以,选择管理水平较高的组织进行实习审核,可以使实习审核员看到标准在组织中的实施情况,有利于对标准的理解。
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因此认证机构对审核员的需要还远远不够,外审员的就业形势相比其他行业比较容易找到工作。外审员的待遇是根据审核任务按天算劳务费的。具体的劳务费根据所在的认证机构不同而不同。专职外审员除了有劳务费外还可以享受五险一金,而审核员,认证机构是不交保险的,只按实际的审核的天数结算劳务费。具体的报酬根据所在认证机构的劳务费标准结算,如果做组长,还有组长补贴。
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