IT入行职业规划怎么做？速速来了解！

六月，有人即将毕业，开始做一名卑微打工人，有人想趁着秋招之前竞争还没那么大，抓紧时间转行换工作。近小编就有一个强烈的感觉，感觉大家对就业的关注度非常高。

那么小编就从IT行业的角度，给大家好好讲讲就业。

作为刚入行IT的新人，需要注意些什么呢？

1.基础知识

这是重要的，毕竟手里没点真本事，到哪都不会好混的。大家一定要把基础理论给学扎实了，再入行找工作！

2.项目经验积累

IT行业忌讳就是纸上谈兵，在扎实理论的同时，大家也不能忘记积累项目经验哦！只有自己亲手做了，才能领会其中关窍，面试中问到自己的经验也有话可说。

除了亲手做，也可以看别人做的案例，有利于自己的经验值增长哦！

3.针对性的制作简历

IT行业种类繁多，大家一旦确定自己要从事哪一方面的工作，就要针对这一方向制作自己的简历，凸显自己在这方面的核心竞争力。

4.应聘

一般互联网公司的应聘都会有笔试和面试，笔试是考查应聘者的真实能力，面试则是考查综合实力，而且笔试一般会设为道关卡，如果技术不过关，那也没必要参加面试了。

所以，大家如果有条件能拿到面试题的话，可以提前熟悉一下，增加自己进面的可能性。

如何做好职业规划？

大家既然已经决定要入行IT，职业规划就一定要提前做好了。怎么做呢？

步：客观认识自我、准确职业定位(自我认知)

职业生涯规划基础的工作首先是要知己，即要客观认清自我，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等，人才素质是、科学地认识自我的有效手段和工具。

只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出佳选择。

第二步：评估职业机会、知己知彼(职业认知)

每一个人都处在一定的社会环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

深入地了解这些行业与职位的需求状况，结合自身特点评估外部事业机会，才能选择可以终生从事的理想职业。

第三步：择优选择职业目标和路径（确定目标和路径）

正确的职业选择至少应考虑以下几点：

1.兴趣与职业的匹配；

2.性格与职业的匹配；

3.特长与职业的匹配；

4.价值观与职业的匹配；

5.内外环境与职业相适应。

第四步：终生学习、行动 （计划、策略、行动）

这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。

例如，为达成职业目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。

第五步：与时俱进、灵活调整（动态反馈调整）

俗话说：“计划赶不上变化”。影响职业生涯规划与发展的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。

在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就需要不断地对职业生涯规划进行评估与调整。调整的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

职业发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上，对职业人来说，有些是致命的，有些却能走通另一条路。发生这种情况时，不可取的态度是急于求成，消极对待当前工作。正确的做法是——稳定中求发展。