同样是Java程序员，薪资差距为何这么大？

在外行人看来，程序员这个职业就是高薪的代名词，但其实我们所能看到的多数是这个行业的平均薪资，在程序员内部，薪资两极分化的现象也很严重。

“同样是Java程序员，有的程序员工作两年后轻松月薪30K，而有的程序员却依旧在“温饱线”徘徊，拿着7、8K的工资，除了年龄大了点，其他好像都没什么变化。”

为什么同样是程序员，薪酬待遇却差这么多？差距到底在哪里？

专注深度：提升技术能力

程序员每天都要实现需求、解决问题，扎实的技术是在行业内立足的基本，任何行业从来不缺普通打工人，IT行业更甚，想要往上走，拿到更高的薪资和待遇，首先需要扎实的技术。值得注意的是，扎实的技术不仅仅指熟练掌握Mysql、Spring、并发编程等这些专业技能，还要注重代码的品质、细节等方面。简言之，代码不仅要正确、好用，还要规范、好看。其次，不断拓展技术的深度才是实现提升自身职场竞争力的砝码。向下了解底层技术细节，向上能够设计出的技术架构，构建自己的核心竞争力，才能超越普通的程序员。想提升技术深度，一是在遇到问题时，先保持思考的习惯，尽量自己多尝试、多动手，不要一上来就找其他的方案或使用别人的开源库。二是要保持对问题和技术的好奇心，毕竟兴趣是学习提升的步，如果一直心如止水，又怎能实现突破呢？

拓展广度：扩大技术视野

互联网行业技术更新迭代很快，程序员如果不保持进步，就是变相的倒退，想要不落后于人，就要持续学习新技术，主动突破舒适区，不断扩大自己的技术视野，关注、了解热门技术。在这个IT系统动辄上亿流量的时代，Java作为目前市场应用广泛的一门编程语言，其更新迭代速度极快。薪资水涨船高的同时，是企业对人才的要求也越来越高。尤其是大厂，对于人才的要求不仅局限于考察编程语言、设计模式等基础内容，还会侧重程序员的实战经验、综合技能等方面。月薪拿到30K+的程序员，靠的不仅仅是扎实的技术，更多的是思维和视野的综合发展。互联网时代，程序员只吃“老本”走不远。只把视野局限在当前的工作中，认为自己的能力和技术只要满足于当前的工作需要就可以了，这样只会让自己固步自封、不思进取。想要拿高薪，就需要跳出当前的层级和环境，思考问题。时常保持危机感，将视野放在日常工作之上，凡事向上看一级，关注技术的变化发展以及整个行业的发展和动向，关注、了解、好是尽可能地掌握热门技术，这些其实都与自己的发展息息相关。对一个搞技术的人来说，年龄的增长其实不是那么可怕，可怕的是你没有匹配自己年龄的技术深度和广度。长江后浪推前浪，当一批有一批的年轻人涌入职场，并且能够你的工作时，前浪真的就被拍在沙滩上了。

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