程序员：我出来打工，我不图钱我图什么？

创业公司人员紧张，一个人当五个人用······公司发展路线模糊，今天做这个业务，明天突然大掉头换了一个赛道·······进公司前说的天花乱坠，进来后才发现这也没有那也没有，人事调动全在老板的喜好······天天画饼吹牛，结果年终奖不到2000块······

这些在小公司吃的亏，我们很多人都心有余悸。

而且，互联网已经进入了存量竞争的时代，大家都在那一亩三分地里拼杀。资本竞逐，赢家通吃，所以笑到最后的，往往也是资金和技术实力都雄厚的大公司。

福利高、工作稳定、发展空间大······升职、加薪、进大厂，就成了每一个互联网人共同的梦想。

毕竟，出来打工，我不惦记钱我惦记什么？

不看重薪资的工作就是在耍流氓

首先要说，薪资非常重要！

相信对于大多数程序员来讲，大家之所以从事程序员工作，并非出于什么高尚的梦想，而只是因为程序员的薪资高，可以为自己的家庭和父母提供一个更好的生活。诚然，很多人在毕业时都曾豪气地说过“薪资不重要”，但是事实上，这不过是当时对“钱”没有概念罢了。

薪资在工作中，不仅仅单纯意味着是你的劳动报酬，也代表了你在公司的个人价值以及你的市场技能评估，并且也是敲定你的下一个职业生涯的阶梯。事实上，还不仅仅是工资差距这么简单，一份好薪资，更可以体现出这份工作的行业发展及前景。薪水可观，说明这份工作、这个行业，是值得干下去的；若不是，要么说明行业受新兴行业冲击，要么由于行业自身原因逐渐没落。所以，薪资水平是可以反映出来很多问题的，尤其对于程序员群体来讲，他们很多生活在北上广深等一线城市，生活节奏快，工作压力大。如果没有一份可以覆盖生活成本的可观薪水，那么，你出来打工的目的又是什么呢？

只看重工资是目光短浅的

薪资很重要，但是只看到眼前的薪资而不顾未来的发展，就是目光短浅的表现了。

有很多程序员原本资质不错，但是由于没有长远的职业规划，只顾眼前利益，从而亲手把自己的职业生涯给断送了。

要知道，程序员学习提升的黄金时期就那么短短五六年，如果把这些时间全都浪费在那些不靠谱的公司和项目上，那就是对自己人生的不负责任。所以应该把目光放长远，薪资当然重要，但是薪资水平相差不大的情况下，应该尽量选择一个更广阔的平台，加入一个更优秀的团队。因为只有这样，才能获得指数级成长，获得更高的薪资回报。

不要掉入“非黑即白”的思维陷阱

事实上，在职场中，薪资和个人成长，这两方面并不矛盾。一家优秀的互联网公司，给程序员开出的工资往往也是行业的较高水平。比如，对于字节、腾讯、阿里这种互联网大厂来说，其校招薪资往往就代表行业的最高水平。如果你是去这样的大厂写代码，那么你将不仅能享受高薪，还可以接触各种技术牛人，参与各种大型项目，迅速拓展自己的技术边界，获得快速成长。很多创业老板会鼓吹“年轻人要注重成长”，“公司发展前景大好”，但实际情况却是根本不舍得给钱，工资完全提不上来。而无论是哪一个原因，都足以作为你拒绝的理由，诚然，公司不是“福利机构”，那你也没必要做个“慈善家”。

正确的择业观应该是把薪资、公司前景、工作环境、个人成长等各个因素，加上不同的权重，然后放在同一个维度上去权衡思考。

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