IT行业为何成为应届毕业生选

互联网行业作为一种新型产业在短短十几年俨然成为了我国重要的经济增长点，更是大力扶持，当前，我国正在深入推进“互联网+”、“大众创业万众创新”、“人工智能”等重大战略，更是特意强调IT行业对经济发展的重要作用。

不仅如此，对于互联网行业的发展也保持促进的态度，在很大程度上表明，互联网行业是促进经济发展的主要动力之一。因此，无论从哪些方面观察，互联网行业在未来都会是一个不错的发展方向，对于高科技人才的需求会不断地增加！

除了对于互联网行业的看好之外，还有哪些必要因素让应届毕业生都纷纷想要进入互联网行业？

01.行业前景好

随着互联网的不断发展，IT领域创造出了大量的就业岗位。

现在是物联网、云计算和大数据为代表的时代，大数据的发展开辟出了一个非常大的就业市场，这个就业市场涵盖了更广泛的人才需求，当然这其中对IT人才的需求占据了大量的比例。目前，保守的人才缺口在百万以上，而且这个人才的缺口在短时间内很难有所改善。

只要是你能力好，技术强，想要在这个行业有一个不错的发展，相对来说比较简单，我国目前在IT技术大国转变成为互联网技术强国的道路上持续前进。

02.就业范围广

互联网行业的就业岗位数不胜数，比如说：

前端开发工程师、后端开发，UI设计，对于刚入行的，这些岗位很适合，薪资大概在5k-10k之间（根据公司大小不同，薪资的涨幅也不同）；入行几年技术能力强的，一般就是框架师、中级软件开发工程师等，薪资大概在12k-20k之间不等；或者更大的平台，比如说阿里、腾讯，或者是滴滴、美团这些平台做开发工程师，薪资过百万。

而且，据BOSS直聘近期发布的数据表明，2021年互联网行业依旧是就业中的抢眼点。有47.2%的薪资高的岗位来自千人以上的大公司，岗位以产品研发、设计、网络工程师等模块构成，充分说明了IT互联网行业对于人才的需求。

这些大数据再次证明了在2021年互联网行业依然是热门行业，尤其是像电子竞技、人工智能、云计算等新职业的不断成熟，互联网的从业人员薪资待遇和就业环境会越来越好。

03.薪资待遇福利好

要说哪个行业的岗位薪资高，待遇好，IT行业称第二，就没有哪个行业敢说称了。

拉勾数据显示，2018 年以来，互联网行业的年度平均薪资稳步增长，2020 年度薪资较 2019 年同比增长 8.1%，2021 开薪资资同比去年增长 7%。与 2018 年相比，4 年间互联网薪资涨幅高达 22%。

接下来我们再来看一组2021对比2022年互联网薪资涨幅数据表，数据来源于智联发布的《中国企业薪酬报告》：

在同一个行业里，对于技术性强的职业，掌握关键技能也是很重要的，就比如软件、硬件开发、芯片技术技能、包括工程技术，这些都是能保证高薪的。

04.入行门槛低

IT行业的入门门槛其实是非常低的，不像是其他行业，不仅需要个人的专业水平到位，还需要各种关系，如果没有相关的人力关系，想要在这个行业得到成长，比较难。而相较于互联网行业就不一样了，只要你的技术能力达标，任何事情都可以迎刃而解。

给大家讲一个小故事：小张同学回来做了一个分享会，其中就说道，他之前面试一家公司，老板说能让他留下的就是他们技术部的人员，如果技术部的6个人承认你的技术能力，那么你就能留下。

这个小故事说明一个问题，IT行业确实是一个只看技术能力的一个行业，如果你的技术能力合格的话，老板都需要给你三分薄面。

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