“口罩”结束后，互联网行业哪些岗位比较火呢？

疫情三年，企业倒闭、裁员风波不断，很多人面临着失业情况。

现如今政策放开，“口罩”生活即将过去，接下来会有哪些改变？该怎么找到适合自己的岗位呢？

小爱在之前的一篇文章中分析了2023年IT行业的前景（点击图片查看），

可以预见的是，2023年求职狂潮即将到来。或许，你需要提前谋划一下~

01.互联网行业大环境

在数字化转型的浪潮下，绝大部分受访企业已经对于数字化有了更加深刻的认知，并且走在了数字化转型的路上，但是不同规模的企业其IT团队的差异还是非常显著的，在受访的企业中，主要以中小型IT团队为主。

其中20人以下的IT团队占一半左右，比重达到47.7%；20-50人占24.4%，50人-100人的IT团队占11.1%，100-200人的IT团队占8.9%，200-500人IT团队占比7.4%，500人-1000人的IT团队占比2.2%，1000人以上的IT团队占比2.2%。

谈及2023年的数字化建设目标，“稳定地推进数字化战略”仍然是大部分企业数字化建设的主基调。诚然数字化转型也在随着时代的发展而持续变化，对于已经步入数字化深水区的企业来说，工作重点显然正在从数字化转型转向提升创新能力。

02.互联网大厂校招岗位

互联网的风向还需看大厂，毕竟大厂带动着整个互联网产业链的方向！

我们看看大厂校招提前批的岗位需求有哪些？

小米岗位：软件研发类、硬件研发类等。

大华股份岗位：Web前端开发工程师、电源工程师、图像开发工程师、GIS开发工程师、图像算法工程师等。

京东岗位：测试开发工程师、算法工程师、Android开发工程师、Web前端开发工程师、Java开发工程师、iOS开发工程师等。

金蝶暑期实习生：用户运营类、数仓工程师、项目管理类、前端开发类、类等

麒麟软件岗位：研发类、云计算研发、测试类、适配工程师、技术支持类等。

联易融：产品经理、交互设计师、云开发工程师、ABS项目管理、票据平台管培生、前端开发工程师、测试开发工程师、区块链研发工程师、后端开发工程师、NLP算法工程师等。

腾讯IEG：技术研究方向。

华数传媒岗位：项目经理、产品专员、人事专员、JAVA开发工程师、审看编辑等。

03.互联网岗位分析

首先看看 互联网有哪些岗位？再根据自己的爱好及特长选择！

WEB前端工程师，现在前端大火，不用担心就业问题，因为有手机端、小程序、app的加持，找工作难度也不大！

运维工程师，维护服务器的安全稳定，自动化运维系统，大公司这个岗位比较多，工作待遇比较稳定，0基础可学，男女都能学习！

信息安全工程师，大公司、大国企、银行、政府部门、事业单位，这方面岗位特别多，也很重要，学历越高越好，基本都是大厂国企单位需求量较大，所以学历是一个很重要的因素，当然也不！

测试工程师，大小公司水平差异很大，但是基本上0基础很容易上手，找工作比较容易，薪资没其他开发岗那么高。

JAVA后端工程师，JAVA有强大完整的生态，随着后端接口化，基本没什么劣势了，估计会越来越火，建议有点基础的选择会更好。

大数据工程师，工资比较高，对基础有要求，0基础的基本上放弃就行了，或者说先从Java开发入手，积攒一些经验后再学习大数据，对学历要求高，大专以下的不建议选择 ！

04.怎样选择适合自己的方向

从上面的分析可以看出，2023年还是有很多潜力无限的互联网岗位，但到底该选什么呢？

在小爱看来，选择岗位除了要考虑薪资还要看其发展空间。

在IT技术领域，有这样一种职业，它不用长年累月加班，并且年龄越大、经验值越足越吃香，而且薪资起点和天花板都超高，可以称做IT技术行业的金饭碗！

这个职业就是Web前端开发工程师。据统计，前端开发工程师每年新增需求量约为16万人，其中初级工程师约为 4 万人，中级和工程师约为 12 万人。

而随着各类小程序的广泛应用，预计未来 5 年内，企业对前端开发岗位的需求仍将持续增长。