都2023年了，为什么IT行业还是那么多人的选？

近些年“互联网+”模式不断发展，以信息化带动传统产业的升级中，社会对IT互联网人才的需求量也在不断增加。

现在的年轻人都生活在互联网时代下，尤其是这些年的疫情，很多生活工作方式都发生了“线下转移到线上”的改变，促使年轻人的思维和行为深受网络影响，对互联网行业更加熟悉和喜爱。

所以，现在不论是上学选专业，还是毕业选行业，都更倾向于IT互联网行业。

而IT行业作为发展中的重点行业，各大互联网公司对人才开出的价位也越来越高了。

行业发展前景，一直向上

关于这个行业的发展前景，小天不必再多强调了，因为现在我们每个人都深有体会，我们现在的工作、生活、学习都是离不开网络。

进入这个行业的人，只要是能力高、技术强，想在行业中有不错的发展机会，相对还是比较容易的。

根据信通院发布的《中国数字经济发展报告（2022年）》，2021年我国数字经济规模达到了45.5万亿元，占GDP的比重接近40%，并且近些年持续增长，2021年同比名义增长16.2%，远远高于GDP的增长率，是我国在复杂的国内外环境下实现经济增长的重要支柱。

当前互联网公司一片欣欣向荣的景象，相信未来还会涌现更多的互联网新生事物，将信息技术带进社会生活的各个环节和角落。

各行各业可就业，范围广

IT互联网行业的就业岗位数不胜数，有前端开发工程师、后端开发、网络工程、网络维护、测试工程师等等，这些岗位都适合刚入行的新人们。

入行几年后，随着技术能力的加强，就可以一般向更的网络工程师、网络运维工程师等的岗位晋升。

目前的IT技术已经深入到各行各业，各个行业都在IT化、互联网化、信息化，这就意味着你只要掌握IT技能，就业范围不仅仅局限于IT互联网行业。

IT行业发展速度迅猛，自然会产生大量的就业岗位，随着行业的不断发展，岗位数量也会越来越多。

收入和待遇，一直

一直以来提起IT互联网，就离不开高薪资的话题，其实这也是实话，这个行业的薪资确实高，但对于技术能力的要求也高。

现在的IT互联网行业已成为公认的高薪行业之一，开发人员的平均年收入超17万，在北京上海广州等城市里，还要更高。我们来看统计局公布的数据：

从整体数据来看，IT行业无论是在城镇私营单位还是非私营单位中，年均薪资都排在前面的位置，这是在2016年的IT行业平均收入次超过金融行业后，连续第五年排在行业榜了。

所以，能够吸引那么多的年轻人进入这个行业，也不奇怪了，毕竟谁都拒绝不了高薪资。

技能要求高，入行门槛低

在传统行业中，除了个人的专业水平到位，还要求各种人际关系等的。

但在IT行业中，只要工作岗位要求的技能达到要求，遇到的很多问题都可以轻松化解。

很多人觉得IT行业要敲代码，感觉很有难度的样子，但是深入了解后就会发现：这个行业中有很多岗位都是可以通过系统学习后就能够胜任的，而且对于入门的学历和专业都没有要求，关键只有两点：一是热爱有兴趣，二是学到技能。

行业的人才缺口，逐年增多

伴随数字化社会的发展，带来的是人才缺口，IT互联网企业对人才的需求，每年以约20%的速度在增长。

安永与华为联合发布《中国ICT人才生态白皮书》预测到2025年，我国ICT人才数量缺口将超2000万，整体供需缺口呈持续扩大的趋势，缺口主要分布在云计算、大数据、物联网、人工智能、5G等新兴技术领域。

此外，由于IT人才需要有一定的实操性技能，但高校培养的人才过于注重理论知识的教育，所以培养的人才更不上企业的需求量，从而导致技术人才缺口不断扩张，因此参加专业的实操性技能教育学习，是能够达到用人企业的要求的。