各大公司抢着高薪聘用的人才标准，你达到了几条?

各行各业薪水高的人都是那些金字塔尖上极的人，所以的程序员拥有令人羡慕的高薪也不足为奇。事实上，成为一个的软件工程师门槛并不低，以下六点是用人单位总结的必不可少要素：

1.问题诊断能力

面对复杂的系统、随时迭代功能的需求，要求能迅速解决每一个棘手的问题。

2.实验与发明能力

愿意尝试各种新生事物，能积累过去的经验，创造性地找出新的办法解决现有问题。

3.优化方案能力

能地找出在运行时间、开发时间、维护时间和存储空间方面优的解决方案。

4.调试能力

在系统因为未知原因无法运行时，能时间解决问题成功调试系统。

5.团队协作能力

在大型团队工作中，正确评估团队分工及边界，确保自己完成的部分与整个系统相适应。

6.评估复杂性的能力

准确估计完成一项任务需要多长时间，避免任务因未预估到的复杂性而超时。

程序员中六要素都做到的只有不到10%，上述要求可视为的标准，而这些人正是公司想要高薪聘用的人才。

沈阳爱尚实训以“做品质教育，用事实说话”作为办学理念；以“把需要工作的人，变成工作需要的人”为办学宗旨；以“企业化”、“闯关式”、“高品质”、“定制化”、“项目驱动教学”、“小班制”为办学特色；在课程体系建设方面不断推陈出新，课程体系每年升级，教学大纲紧跟企业需求，一体化就业保靠服务，成为学员信赖的职业教育品牌；在教学方法研究方面不断精益求精；在教学管理和就业服务方面不断追求卓越；通过4~6个月的闯关式实战特训，真正的面授培训，手把手实战教学，力保学员拥有“毕业即可上岗、上岗就能胜任”的技术水平和“擅开发、通测试、懂架构”的晋升潜力。10年来，已帮助近万名学员实现“从怀揣梦想到纵横职场”的人生蜕变，选择爱尚实训改变生活，你只需要努力学习，其他的我们来做！爱尚实训——做品质教育，用事实说话