进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。针对市场的需要，人力资源和社会保障部推出企业培训师的职业。企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
　　企业培训师是一个新兴的职业，是人力资源和社会保障部为推动企业培训工作，建立一支专业化、规范化、现代化的高素质培训工作者队伍，加强培训的技术含量，促进员工整体素质的提升，推出的一项重要制度。企业培训师职业资格证书是由人力资源和社会保障部门统一颁发，是每个企业培训工作者上岗的必备条件和具备该项工作能力的有效证明。
　　职业资格等级：
　　考试颁发证书：
　　获取资格证书，要通过专业学习和一定的认证程序，根据《企业培训师标准》的要求，企业培训师职业资格培训严格遵循全国统一标准、统一教材、统一考务、统一发证、统一培训制度的原则进行，以保证该制度建设的严肃和有序，确保培训的质量。参加本职业本等级正规培训，达到规定标准学时数，并经理论知识考试和专业考核，及综合评审均合格者，由人力资源和社会保障部门统一颁发相应等级的企业培训师《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用
　　人力资源与劳动社会保障部颁发
　　深圳户籍下岗失业人员，可凭失业证享受政府培训费用补贴！
　　课程宗旨：
　　统一标准化的操作；规范专业化的流程；促进企业科学化的发展。
　　提高东方培训学校在大小型企业公司的知名度，增加东方培训学校的市场份额。
　　企业培训规划就是让企业组织内部培训的战略规划，企业培训规划必须密切结合企业战略，从企业的人力资源规划和开发战略出发，满足组织及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的性及培训效果的不确定性，确定职工培训的目标，选择培训内容及培训方式。
　　课程目标：
　　企业的产品和服务需要的员工；的员工需要的培训；的培训需要的培训师；企业培训师被誉为职场上的黄金职业。企业培训评估一方面始终坚持以社会需求为导向，另一方面发挥其为促进培训、提高社会科学技术水平服务的重要作用。
　　课程特色：
　　1、互动性强。老师做示范，以学生演练为主。
　　2、VIP精讲班15人制教学，保证教学质量。
　　3、实战性强，现学现用，一毕业就可以马上当上培训师。
　　4、所有的课件都是个人很多年的经验总结，包括课件的编写、自创顺口溜、怎样培养自己的幽默感、 怎样提高自己说话的哲理性等。
　　课程培训对象：
　　1、培训专员、培训主管、培训经理；
　　2、专、培训师，企事业单位内部培训师；
　　3、需要经常或系统地培训下属的销售部经理或销售总监；
　　4、正在从事或准备从事培训工作的相关人员。
　　5、有销售工作经验或者表达能力很强者。
　　培训学费：
　　助理企业培训师培训费: 2180元； 企业培训师培训师: 2780元; 教材费实收！
　　考试证书：
　　参加企业培训师职业资格全国统一考试，合格后获得劳动和社会保障部相关企业培训师全国职业资格证书，上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,终生有效!
　　继续教育：本校开发系列培训课程，使学员知识和技能更加完善。
　　增值服务
　　1、同样的费用,在认证培训基础上,增加企业培训师启发性、实用性的专题,课堂互动、角色扮演。
　　2、加入校友通讯录，加强沟通交流，拓展社交范围,增强人际关系。

以上就是职业指导师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的职业指导师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 职业指导师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。