管理类综合能力是指对于管理学科领域内的多个方面进行综合性的考察和评估，包括但不限于管理理论、管理实践、组织行为、人力资源管理、市场营销、财务管理、战略管理等方面。在管理类综合考试中，通常会通过案例分析、论述题、计算题等形式，考察考生对于管理学科的综合理解和应用能力。此外，管理类综合还要求考生具备一定的实践经验和创新思维能力，能够在实际工作中灵活运用管理知识和技能，解决实际问题。
1 模拟测试 全真模拟，亲评，预测考试趋势、方向、知识点，融会贯通，提升应试能力。
2 强化知识点 对基础及强化阶段的知识进行有效回顾，伴随的讲解评估所学知识，在考研临考阶段，为考生总结归纳考研数学重要的高频考点和难点，帮助学员进一步复习巩固考试题型。
1 综合能力提升 强化管理类联考综合能力的知识积累，加强考试与解题技巧。
2 提升解题技巧 高质量的全真模拟试题，侧重于预测与解题技巧的提升，熟练运用技巧有效地解题，确保考取。
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【综合数学】：汪学能，吕东风、程延强 肖松林；
【综合逻辑】：潘 杰、赵小林、郑 涛；
【中文写作】 靳连冬、邱江；
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