作为我国具国际竞争力的产业之一，近年来我国服装产业正经历着从简单的制造模仿到发展创新的巨大转型。那位时装设计师的声誉是不言而喻的。也正因为如此，的服装设计师成为服装企业争夺的主要对象，尤其是现阶段，很多服装企业都感叹设计人才高薪难求!
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以品牌公司为主(包括内外合资及档口经营等各种品牌化经营企业)，设计师主要针对国内市场进行设计开发，目前仍然是设计人员接收的主要方向。相对就业机会多，就业岗位类型丰富，地域分布广泛，人员流动率相对较高。外贸公司和加工企业类似，都是针对国外或国内订单进行指向型的设计开发。虽然这样的企业对设计人员需求不是很大，但基于我国庞大的外贸公司和加工厂的数量，也提供了很大的岗位空缺。但是工种相对较为单一，流动性较低，比较集中在沿海外贸进出口发达区域。
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现阶段，还有一种新兴的产业市场给服装设计提供更多的岗位，就是电商品牌。它们也应归为品牌公司，但因其针对线上销售，在实效和操作上与传统线下品牌还是有所差异，主要体现在设计人员工作的反应和货式操作，在就业上表现不稳定性更强，机会虽多但地域分布上集中在杭州周边天猫体系或加工厂集中区域。因此也单独陈述一下。
服装设计培训是与我们的生活息息相关的事情，在我们的生活中服装设计培训变得越来越普及，俗话的说的“科技在进步，时代在进步，”可以用来形容服装设计培训行业的发展。以上就是对“服装设计培训？”的介绍。
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