深圳恒企教育师资力量怎么样?
师资强不强对学技能很重要
老师是传道授业解惑的引路人，自身的技能实力和教学的实力影响着学员接收知识的程度。所以在了解深圳恒企教育时，了解其师资力量就很重要。
深圳恒企教育的师资情况怎样
恒企教育在会计行业已经有近20年的教学经验，已经积累了很强的师资力量。深圳恒企教育对师资的要求是很严格的，有7大选师标准。
1、面试要求高
对应聘的老师有考核证书要求，还会通过授课经验、授课能力、笔试和面试经验进行考核等。
2、新人培训考核和培训制度
新人培训通过考核的讲师，必须接受多种专业能力的培训。
3、转正考核制度
转正考核预备讲师们需要通过转正考核才能正式成为我们优质师资储备的一员。
4、上岗教学制度
持证上岗老师需通过所带科目的考评后才可上岗教学。
5、月底考核制度
月度考核上岗后需要经历一个月一次的月度考核。
6、半年考核制度
半年度考核半年 1 次大型师资能力考核，把关讲师们专业能力是否达标。
7、定期培训制度
定期培训保证教师专业知识能力和授课能力有所提升。
恒企教育有很强的师资，原因在于有多重考核，精选师资，层层把关。只为提供给学员更高品质的课堂。
深圳恒企教育6维师资教学
深圳恒企教育除了择师严格外，贯穿整个教学过程中也善于利用师资的力量。深圳恒企教育在教学中采用6维师资教学的方式。
1、主讲老师力求让您不带疑难下课，在上课过程中，会传道授业，帮助每位学员解惑。
2、在线答疑老师力求让您随时随地解惑课堂外的问题，在会答平台里，答疑老师1对1解答学习困惑。
3、校区教辅老师双师专属，力求让您听得懂、学得会，在听直播老师讲课之余还能获得教辅老师面对面指导，解答直播疑难。
4、讲题老师力求帮您理解题目，题目配备讲解视频各个选项逐一讲解。
5、校区老师面授专属学习过程中，可享受校区老师面对面指导。
6、教研老师通过备课、看课、评课，专业研发优质教案课件。
深圳恒企会计老师介绍
何特嘉 深圳恒企会计讲师
先后主编《财务经理综合全能》、《工业成本专修》、《服务业专修》、《农业专修》等近20项课程开发。曾在30多家大中型企事业单位做过财务科长、财务副厂长、财务总监等职务。
教学能做到理论联系实际、通俗易懂，是老师中的楷模。
何小跃 深圳恒企会计讲师
高级会计师，多年企业管理实践与财务会计管理经验，长期担任大型国有集团、民企总经理、副总经理、财务总监、高校客座讲师、会计人员继续教育培训讲师;现为恒企教育总裁助理。
结合会计实践经验，深入浅出，生动有趣，善于与学员课堂互动。
杨滨 深圳恒企会计讲师
毕业于河南省财经财会专业，曾于大型企业从事财务审计与财务培训管理工作，拥有16年会计教学经验，教学思路清晰，深入浅出，是个不可多得的实战与教学经验兼具的全能型老师。
理论与实践结合，教学思路清晰，深入浅出，通俗易懂。
罗小霞 深圳恒企会计讲师
上课思路清晰，形象生动，善于总结归纳，用简单的案例分析抽象的理论，课堂充满欢声笑语，让学员快乐学习。理论功底扎实、实战经验丰富。
欣慰是学生的进步，幸福是把学生送到理想的彼岸
深圳恒企教育优势
恒企教育是国内上市的会计培训机构，高新企业!15年来通过连锁经营方式专注会计职业教育，255家连锁校区遍布全国，助力百万学子成就会计梦想。提供会计职称、会计实战、学历教育等成才课程，为大量企业培养实战型会计人才。学会计就选上市公司，掌握上市公司财务经验，上岗升职加薪快!
好老师=严格考核，让您学到真经验
我们制定了”星级评定体系”和“持证上岗体系”，每一位老师都需要经过总部的层层考核，让您真正享受优质老师的教学体验!
好老师=善用方法,让您爱上学习
我们的老师善于灵活使用八大教学方法，包括游戏课程、场景教学、情景教学、沙盘演练、翻转课堂、项目贯穿、企业游学以及班组长责任制，不同的课程采用不同的教学方式，让您摆脱死记硬背，爱上恒企课堂!
旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版等各个领域。
