2

7月27日

周日

人力资源

规划

1. 企业组织结构设计与变革

2. 企业人力资源规划规划的基本程序

3. 企业人力资源的需求预测

4. 企业人力资源供给预测与供求平衡

9：00-17：00

3

8月17日

周日

与配置

1. 员工素质标准体系的构建

2. 面试的组织与实施

1. 无领导小组讨论的组织与实施

9：00-17：00

4

9月7日

周日

培训与开发

1. 企业员工培训规划与课程设计

2. 企业员工培训效果的评估

9：00-17：00

5

9月21日

周日

绩效管理

1. 绩效管理系统的设计.运行与开发

2、绩效管理的考评方法与应用

9：00-17：00

6

10月11日

周六

薪酬管理

1. 绩效考评的方法与应用

2. 绩效考评指标和标准体系设计

3. 关键绩效指标的设定与应用

4. 360度考评方法

9：00-17：00

7

10月19日

周日

劳动关系

1、劳务派遣

2、工资集体协商

3、劳动安全卫生管理

4、企业劳动争议处理

9：00-17：00

9

11月9日

周日

串讲答疑

考前辅导训练

1.考前准备综合模拟题

2.理论知识、操作技能串讲

3.论文答辩指导

9：00-17：00

全国统一考试

劳动部组织

2016年11月中旬

08：30—10：00

（理论知识考试）

10：30—12：30

（专业技能考试）