1、职业前景

当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！

由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长3角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。

2、职业等级

本职业共设4个等级，分别为：人力资源管理员（职业资格4级），助理人力资源管理师（职业资格3级），人力资源管理师（职业资格2级），人力资源管理师（职业资格1级）。

3、考试介绍

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统1鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

4、考试时间

每年5月和11月，1般是第3周末

5、培训对象

在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位,；从事人力资源/HR相关工作的。

6、培训内容

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识：人力资源规划、与配置、绩效考核、薪酬福利、培训与开发、劳动关系。

7、培训方式

网络授课，方便学习，不耽误工作，时间灵活。

8、报考资料

（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)

（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

（3）从事专业工作年限证明；

（4）两寸蓝底免冠照片4张。

9、报考条件

（1）3级（具备以下条件之1者）

14级人力资源管理师证书+工作1年

3、培训中心专科毕业就可以

（2）2级（具备以下条件之1者）

1、本科毕业满四年及可报考二级

3、3级人力资源管理师证书+工作1年以上

4、硕士研究生及以上学历证书+工作2年以上

10、颁证机构

经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经人力资源和社会保障部组织的统1考试，鉴定合格者，可获得相应的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。

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