职业技能鉴定中心特聘担任讲师，依据《职业资格培训教程》精准把握思路，进行考前且高。

一、人力资源考试简介
企业人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织的全国统一考试。 考试合格后由劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(职业资格二级)职业资格证书。
按照职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源师(职业资格一级)
二。 考试程序：
.在各省和劳动厅职业技能鉴定中心或机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
三. 考试时间：
1,该考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。
2,考试的时间及内容安排：三级、四级：考试时间 8：30-10：00 10：30-12：30

考试内容 理论知识 操作技能

二级：考试时间8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30

考试内容 理论知识 操作技能 综合考试

四. 考试： 1.企业人力资源管理师(4级) 2.企业人力资源管理师(3级) 3.企业人力资源管理师(2级)
五. 证书发放： 考试通过后发放相应等级的证书，该证书由劳动和社会保障部盖红色印章及各省的钢制印章方属有效。(注：该证书全国通用)
六. 补考说明：
企业人力资源管理师认证考试分成两个部分：、理论部分，第二、操作技能部分。两个部分均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只需补考该不及格部分(注:一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会，若补考还未通过二次补考时则需要两门课都补考)，两门未通过者则需要补考两门(相当于重新考试)。

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