企 业如何通过培训让新人融入团队？如何减少新员工的流失？如何使新人的潜力更大程度地得到发挥？要实现这样的目的，必须在短时间内使新人建立归属感。迈 尔斯拓展采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式，有效地让新人认同企业文化，帮新人提升职业素养，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真 实的工作环境中去。

● 多方位地考察新人；
● 磨练员工意志，加强纪律性；
● 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；
● 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向；
● 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质；
● 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力；
● 帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程；
● 完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。

员工在团队中的归属感将以回报的方式体现出来：
●融入团队，积极配合，共同提升；
●加强沟通，尊重他人，服从公司管理；
●认同企业的目标与价值，积极主动投入工作；
●培养负责任的态度，从小事做起，一丝不苟；
●改善自我，不断学习，时刻与企业的发展步伐保持一致。