平面设计是个入行门槛极低的行业，几乎人人都可以迈进这个行当。但是，先锋科教小编发现入行容易并不代表真的吃的了这行的饭。

通常平面类的职业层级是：平面设计--平面设计--副美术指导---美术指导---设计总监 这5档，而有大量的年轻人都被困在平面--美术指导这个区间里，该如何的跨越这个艰难的阶梯呢？先锋科教帮大家分析了一下：

1.执行力

执行力是一个设计师的根本，就跟拳王身上的肌肉一样，花架势再好，没有基础的支撑，完蛋是迟早的事。所以一个扎实的执行力是上升的重要台阶。

l如何训练执行力？

通常分两大部分，首先刚入行时多多接触印刷、软件等等基础执行端的事物，能了解就了解，能掌握就掌握。尽快的收集到大部分这个层面的信息以及多多练习和揣摩。其次，多和企划人员沟通，执行力的前提是能理解客户的想法，不知道人家要什么，累死了也是白干。

2.沟通能力

完成了执行力的积累，就会自然而然的面对和领导、客户开会时各种不合理的要求。首先要做的是多听多看，多学习总监是如何和客户做商讨，如何妥协以及如何去争取，千万不要天真狂妄的以为自己的意见是专业意见，在专业这个词上，我们还需要学习和了解的更多。

3.领导力

度过了新手期以后，我们很快会有自己的一个小助理，或是实习生，或是刚毕业的小朋友。要包容，要体谅，并且耐心的教导他们迅速的上手，能够分担我们手上的基础工作。这个阶段，必须要保持足够的耐心，让领导知道你是一个能带领人的材料。

完美的做完以上3点，基本就离美指的职位不远了。当然，说起来容易，真正做起来还会碰到许许多多杂乱的问题，发现并解决他们，我们会收获职业路上的一桶桶黄金。

对于想要成为平面设计师的朋友来说，可以到先锋科教结合自身实际情况找到适合自己的平面设计班型，来进行系统有效的学习，在走上岗位之前把自身的基础学到扎实，才可以在平面设计这个行业里找到属于自己的位置。

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