人力资源管理师
根据职业统计部门2008年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为”含金量高，发展势头好的证书之一”。
1.从业方向：
人力资源管理专业在我省公务员或事业单位考试中划分为工商管理类与公共管理类两类(跨两个门类的只此一家)与行政管理学并称为“公考热门专业”
主要岗位：、培训、薪酬、绩效、劳动关系、社保等
2.证书特点
性： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发
必备性： 该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
实用性 ：单位录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的
有效凭证。
二、报考条件
三级：
1、高中中专：从事本职工作六年以上
2、大专学历，从事本职工作三年以上
3、本科学历，从事本职工作一年以上
二级：
1、高中中专：从事本职工作十年以上
2、大专学历：从事本职工作八年以上
3、本科学历：从事本职工作六年以上
4、硕士学历：从事本职工作三年以上
5、已考三级：从事本职工作三年以上
一级：
1、二级证书：从事本职工作三年以上
2、本科学历：从事本职工作九年以上
3、硕士学历：从事本职工作六年以上
4、博士学历：从事本职工作三年以上
只要满足任意一条件就可以报考