“非模式化”解题特点

现在，没有谁会承认自己要“套路化”答题，因为真正的“非模式化”对主讲教师的要求很高；历练多年，考官们对各种马甲型的“非模式化”早就洞若观火，发现一个，灭掉一个。真正的“非模式化”特点，我们简单列举一下，详细情况还请考友预约时感受。

一、题型不可单调分为：自我认知职位匹配；人际关系类；计划组织协调类；应急应变类；综合分析类。现在题型趋向于融合，这种单调的训练模式早已落伍。

二、就题答题，也就是答题具体化，要学会审题。所谓的戴帽子及加结尾基本上就是凑句子，于答题得分关系不大。

三、是否熟知行政机关的做事方式。对于计划+应急等做事类的题，很多人答题只体现计划或组织，协调各方资源的能力根本没有体现，做事基本上是“一个人在战斗”，显然不具备公务员的潜质。

四、人际类一般为公职面试所特有考题。一般解析根本没有体现公职机关人际关系的特殊性，甚至还闹了一些笑话。

五、综合分析题问题更大，很多人只会先说有道理，再说没道理，最后再综合。考友们认为这就是辩证思维，显然大谬！上述解析法等于什么也没说。

“非模式化”的真正奥秘尽在学政面试辅导课程

真正的“非模式化”，不是换汤不换药的宣传噱头，而是以质取胜的诚信课程；不是礼仪举止的过分强调，而是思维内容的拓展加深；不是所有面试的通用模式，而是公职人员的个性答题；不是工匠气十足的模式复制，而是了无痕迹的自然反应。实现真正的“非模式化”，必然需要面试辅导老师有丰富的社会阅历和行政人事工作经验。唯有如此，才可让你对手，脱颖而出！选学政是保险，不选学政是冒险！

主讲教师介绍

冯宁——公考培训实战派领军人物。投身公考培训市场10年，精通笔试（行测、申论）及面试培训，是公考界少有的全才型。研发的内部讲义及授课PPT至今仍被袭用和模仿，该老师在业内拥有的声望，不是营销手段造就的，是听课学员的口碑累积而成。“冯老师的行测已到了出神入化的地步”（学员原话）。

面试培训更是做到了真正的“非模式化”，学员们可据此做到无痕迹的自然答题，在面试考试中屡屡斩获。2012年江苏省考面试，该老师辅导的学员达80.13%，面试封闭及协议班上共有近100位学员成功翻盘，实现低分逆转（为学员计，名单不便列出）。另外，2011年江苏公考，泰州吴同学接受冯老师辅导，面试89.8（江苏），过关，该同学目前在高港区政府上班。

选择我们的六大理由

一、不是在华丽促销模式下进行的被动选择，你可以来预约、免费试听，主动体验，慧眼选择。

二、我们是不依赖自然概率生存的培训机构！我们视名誉口碑为生命！我们力争再超80%！

三、我们是真正的“非模式化”，杜绝B套路代替A套路或者答题表述上换一种说辞的“马甲”做法。

四、我们的老师非年轻化，面试培训千锤百炼，您不必担心会成为试验品。

五、我们的内部绝密教材与时俱进，其全国的地位是实践证明的结论。

六、0风险，先录用，后付费，源于实力自信，也是对学员的负责态度。

地址：学政教育泰州分校；万达写字楼1804室专线：；；

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