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潍坊市奎文区现面向高校毕业生公开39名小学专任教师。现将有关事项公布如下：

一、范围
届普通高校毕业生（不含委培生、定向生，下同）；往届派遣期内普通高校毕业生。户籍和生源地不限。
二、报名条件
遵守宪法、法律，无违法违纪等不良记录；身心健康；具有普通高校本科毕业及以上学历和学士及以上学位；普通话水平二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等）；培训中心英语四级成绩达到425分及以上（英语教师岗位须具有专业英语四级及以上水平证书）；往届毕业生和非师范类毕业生须具有相应层次的教师资格；本科生年龄不超过25周岁（1989年5月14日及以后出生），研究生年龄不超过28周岁（1986年5月14日及以后出生）;同时符合岗位要求的其它条件。
三、办法
工作由奎文区公开工作领导小组按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开的形式组织实施，区纪委（监察局）全程监督。考试分初试和复试，主要测试教师岗位所需的基本素质和专业水平,包括教学基本素养、教育思想、教学能力、教学设计和专业知识等。按考试成绩择优聘用（成绩计算四舍五入，保留两位小数）。每人限应聘一个岗位。
工作领导小组对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于工作全过程。
四、报名、考试流程
报名和通知发布：奎文教育网.kwedu（“奎文区2014年教师招聘”栏目）。
1.网上报名：报名时间为5月14日8:30至5月17日17:00。应聘人员登录奎文教育网，进入“奎文区2014年教师招聘”栏目，如实填写、提交个人相关信息，并上传本人近期正面免冠数码照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰。应聘人员在资格初审前多次登录填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经工作领导小组初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由工作领导小组取消其考试资格。
2.资格初审：从开始报名次日起，工作领导小组安排专人对报名人员进行资格初审。应聘人员需于5月19日17：00前登录奎文教育网查询初审结果，并下载、打印准考证。
对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减计划，被核减的计划数添加到其他岗位。
3.初试：初试采取答辩形式。5月24日，在潍坊市奎文区设考场进行测试（具体时间、地点见通知）。应聘人员须持本人身份证、准考证、学历学位证书（证明）或学籍证明（学校教务部门签章）参加初试，其中非师范类毕业生还须提供教师资格证书，证件不全者不能参加。
根据初试成绩，在基本分数线（由工作领导小组确定）以上、按计划数1:4的比例确定进入复试人员;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入复试人员。名单在点和公布。初试成绩不计入总成绩。
4.资格复查（具体时间、地点见通知）：进入复试的应聘人员，须在规定时间内现场提交本人相关证明材料（原件和1份复印件）。所有应聘人员须提供身份证、普通话水平证书和英语水平证书。以下人员还须同时提报如下材料：
届毕业生：须提供《毕业生就业表》（学校就业主管机构签章）、学历学位证明或学籍证明（学校教务部门签章）、历年学习成绩表（学校教务部门签章）。
2往届毕业生：须提供学历和学位证书、就业报到证、教师资格证书。
3非师范类毕业生均须提供教师资格证书。
4已与其他单位签订就业协议的毕业生均须出具就业协议单位及其主管部门同意参加应聘的证明。
凡在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。报名材料不全或弄虚作以及经审查不具备应聘条件的，取消复试资格。因弃权或取消资格出现的空缺，按初试成绩依次等额递补。
5.复试（具体时间、地点见通知）：复试分为笔试和说课。笔试内容包括教育教学基础知识和综合运用等（不教材），采取百分制计分，成绩按30%比例折算计入总成绩。说课范围为小学阶段相关科目，采取百分制计分，成绩按70%比例折算计入总成绩。根据复试成绩按计划数等额确定进入考察、体检范围人员（复试成绩相同的，取说课成绩高者；说课成绩再相同的，取初试成绩高者）。复试成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。
6.考察、体检：工作领导小组对入围人员进行资格复审，按规定进行考察，并参照公务员录用体检标准统一组织体检（体检费用自理），考察、体检合格的确定为拟聘用人员；不合格的，按复试成绩由高到低依次等额递补。在考察、体检过程中弄虚作或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
7.公示和签订聘用协议：拟聘用人员在奎文教育网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的签订聘用协议。
8.其他：应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解奎文教育发布的新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，视为自动弃权。
五、聘用人员相关待遇
1.聘用人员报到后，由奎文区教育局根据工作需要，按照优先满足偏远薄弱学校需求的原则，安排到区内各小学工作，并与学校签订聘用合同，列入正式事业编制，按规定享受相应待遇。新教师试用期为1年，期满考核不合格者，解除聘用合同。
2.新聘用教师实行服务期制度，工作年限不满3年的，不在系统内调整工作单位；不满5年的，不能调离奎文区教育系统。免费师范生服务期按规定执行。
六、联络方式
1.咨询
2.监督，
七、2014年奎文区公开小学专任教师岗位设置及要求

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