人力资源四级/三级/二级考证：根据《职业资格教程》和《助理人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理新理念和管理技术工具，详细讲解人力资源六大模块。授课模式：课本精讲、考前重点串讲、全库模拟练习、统考应试指导、重点例题分析等。

人力资源实战：主要经典案例分析、企业人事应用技巧。实战方法讲解工作中人力资源重难点问题，有针对性解决，具备多年人力资源管理者授课。