(一)等级划分:
企业人力资源管理职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(职业资格四级),助理人力资源管理师(职业资格三级),人力资源管理师(职业资格二级),人力资源管理师(职业资格一级)。
(二)鉴定内容及鉴定方式
1、鉴定内容:人力资源管理基础知识、职业道德基本守则、人力资源规划、与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理及法律常识的相关知识与技能。
2、鉴定方式:认证分理论考试(选择题)和技能操作考核(专业能力<简答、计算、综合分析题>)。二级和一级考试,除理论考试和技能操作考核外,还要参加综合评审,综合评审以论文和论文答辩的形式进行。考试采用闭卷笔试方式,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩,单科成绩一年之内有效。
(三)考试时间:全国统考一年两次,分别为每年的5月和11月,考试报名时间一般在3月和9月份。
(四)人力资源证书颁发
证书颁发: 依据《中华人民共和国劳动法》,按照职业(技能)标准,经考核鉴定合格者,由人力资源和社会部(原劳动和社会部)颁发相应等级的企业人力资源管理《中华人民共和国职业资格证书》。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,全国通用,终生有效。