在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
一、教师编制优势
，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，称晋升和工龄方面，一般无法确保。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有确保，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
二、有无编制主要区别
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
三、考试时间
教师招聘考试要看当地的具体情况，山东省统一组织考试，一般会在每年一月份出简章，三月底四月初考试，有些由市组织考试，例如潍坊2018年教师招聘，考试时间为2018年6月份，每个区都有自己的单独考试，换句话说就是一个人一年会有几次机会参加编制考试，但是具体考试时间请留意当地人事考试网。
四、考试内容：
笔试内容：
教育基础 包含：教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德）
公共基础 包含：法律常识（宪法、刑法、民法、行政法、劳动法等）、马哲、毛概、时政方针、经济常识、科技常识、管理公文
笔试组成：70%教育基本理论+30%公共基础
面试内容：说课或试讲+结构化（根据地区定）
五、旗帜培训课程
培训内容：
教育基础、公共基础、面试
培训时间长，培训内容精细，确保，赠送考前冲刺
上课时间：周一到周日，白天和晚上均有不同批次，学员可以按照自己的情况选择跟哪批课程。
旗帜培训承诺
1、免费重学：考试没通过免费重学，直到拿证。是潍坊极少数能做到无条件免费重学，没有出勤率等条件限制，一次交费直到拿证。
2、免费重听、任意调课：我们共多个校区，十多个班级，一个班级没听懂，可以免费安排到其它班级重听；如果有事不能来上课，可以安排到其它班级补听。
3、老学员VIP优惠学新课：以后再学其它课程均有优惠(考试费、教材费除外)
