一、书简介

据中国人力资源网调查，有40%左右的人员都在进行跨专业求职，人力资源工作也因工作稳定、工作压力小、发展空间大成为跨专业求职转行的选。但是结合近几年实际情况来看应聘成功率并不高，究其原因除了应聘人数众多导致成功率降低外，缺乏人事工作的实际操作经验成为求职者成功应聘的大拦路虎。

针对以上情况，人力资源和社会部在全国范围内开展人力资源实务岗位能力的培训考核工作，考核内容全部为人事工作必备的核心实操技能知识，报名考生在经过培训后参加全国统一考试，考试合格由人力资源和社会部颁发《人力资源实务》岗位能力书。

此项认推出后迅速被企业认可，在北京、上海等试点城市已经成为应聘人事工作的必备书。开考4年来，已经有近5万人获得书，持应聘成功率达到92%以上。

2013年决定将武汉定为全国第十个试点开考城市，武汉力美人力资源培训中心成为湖北的考试报名点。

二、报考对象

1、已参加人力资源师认(二级或三级)培训考试，但无任何实操经验的人员；

2、 想从事人力资源岗位工作的新人，包括大中专院校的学生；

3、 想转行从事人力资源工作的其他人员。

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