《公务员面试技巧培训》

　　课程背景：

　　本课程根据公务员面试特点，采取针对性辅导、实战演练、模拟训练、影像纠正等训练方式，目的就是帮助考生在公务员面试口才中自信展现自我，克服紧张情绪，清晰条理地表达自己，出众地展现优势，给考官留下良好的印象，给自己的公务员面试创造更多获胜的机会，把握成功。

　　课程大纲：

　　五种能力重复系统锻炼和培训

　　1、口头表达能力

　　在面试中，针对应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅、表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的训练

　　2、反应能力与应变能力

　　主要训练应试者对考官所提问题的准确到位、简洁、迅速回答能力。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理能力培训

　　3、自我控制能力

　　自我控制能力对于公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作;同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。

　　4、人际交往能力

　　在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。

　　5、综合分析能力

　　面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析、条理清晰，这是综合能力的集中体现。

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