1、考试性质
人力资源管理师全国统考属于职业资格全国统一鉴定考试项目，是职业资格证书制度的具体表现形式和重要组成部分，是对技能水平或职业资格的评价和鉴定环节。
职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证件。
2、考试
助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、人力资源管理师（一级）
3、职业资格证书
凡考核合格者，由人力资源颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在人保部门网站可查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
省委办公厅 省政府办公厅于2007年8月联合发文《关于进一步加强高技能人才工作实施意见》（鄂办发[2007]23号），规定凡通过劳动部门统一考核，取得相应职业资格证书并被聘用为助理人力资源师、人力资源师、人力资源师分别享受助理工程师、工程师、工程师的有关待遇。
4、报考资料
（1）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张（底色不限）；
（2）学历证（学生证）、身份证复印件各两份；
（3）工作证明一式两份（二级、一级）；
（4）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份（到朝阳学校领取）；
（5）二级、一级考生须分别准备3000字，5000字左右论文一篇，一式两份，要求题材与人力资源管理相关，建议以实际工作为基础，题目自拟。
（6）二级、一级考生还须提交1500字的工作总结一篇，一式两份，格式不限。
注：（1）（2）（3）（4）项必须在考前50天开始的申报审核期之前交齐，（5）（6）项必须在考后一周开始的综合评审期之前交清。

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