★学校简介

湖北工业培训中心是一所以工学为主，覆盖工、文、理、艺、经济、管、法和教育等八培训中心科门类的多科性培训中心。学校创建于1952年，1984年由原湖北轻工业培训中心和原湖北农业机械专科学校合并组建成湖北工培训中心，2004年更名为湖北工业培训中心。学校是湖北省重点建设高校，被省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干培训中心”。

1986年取得硕士学位授予权;

1998年通过本科教学工作合格评价;

2006年获得本科教学工作评估“”;

2010年获得“全国毕业生就业典型经验高校”称号;

2012年成为“中西部高校基础能力建设工程”高校;

2014年,学校整体进入一本高校行列。

湖北工业培训中心职业技能鉴定所隶属于湖北工业培训中心，是经湖北省人社厅批准成立的，可以面向社会进行初级、中级、等不同等级的职业技能培训和鉴定，并由人社部颁发相关的职业资格证书。 为了进一步贯彻党的十八大精神、落实学校第二次党代会和第二届“两代会”精神，唱响“要学工，到湖工”的品牌、推进“工程师摇篮”建设，湖北工业培训中心继续教育培训中心和湖北工业培训中心职业资格技能鉴定所秉承“厚德博学、求实创新”校训，逐步发展成为教育考试培训、职业资格鉴定、继续教育学历考试等为一体的形式多样、层次多种、体系完整、管理机构健全、教学设施完备、教学质量、具有一定规模的继续教育基地。 近年来，学校加大改革力度，适应战略，履行社会责任，开拓创新、与时俱进。本所深入进行非学历培训改革，加强非学历培训市场开拓力度，深入改革体制机制，逐步形成了较为完善的以教育考试培训、职业资格培训为主体的非学历培训体系，业务范围遍布全国二十余个省市和地区。本所以学历教育学分制改革为契机，着力构建学历教育与职业教育的体系对接，探索职业资格课程与学历教育的学分认证。

同时，培训中心积极拓展海外项目，加强国际合作与交流，积极有效地服务于提升企业竞争力，帮助相关管理人员了解国际经济发展的动态和趋势。 我校现有专任教师1200余人。其中，正、副教授530余人，博士、硕士生导师483人，具有博士学位教师比例超过40%。现有各类级人才14人，其中，“千人计划”特聘2人，“万人计划”批科技创新领军人才1人，百千万人才工程人选2人，全国杰出专业技术人才1人，中青年科技创新领军人才2人，“创新人才推进计划”人选1人;各类省级120人，其中，“百人计划”15人，湖北教学4人，“楚天学者计划”特聘教授58人。有湖北省教学团队3个，省级科技创新团队14个。学校还先后从国内外高校、科研院所及大型企事业单位聘请了200多名有影响的学者担任教授。 发展中的湖北工业培训中心职业技能鉴定所，将秉承“厚德载物、自强不息”的校训，坚持科学发展观，主动适应战略，服从服务湖工战略，自觉履行社会责任，按照“精品化、国际化、信息化”的发展战略方向，以世界的战略视野，着眼发展的前瞻意识，敢为人先的创新品格，服务的自觉行动，昂阔步，为湖北工业培训中心早日迈进世界培训中心行列做出贡献!

联系地址： 湖北工业培训中心继续教育培训中心 机构代码：ES00069

机构名称：湖北工业培训中心职业技能鉴定所

★项目介绍

企业人力资源管理师三级培训班，含网络课程、报名费、评审费、教材费、内部资料、论文指导费、考题详解与应试技巧！

人力资源管理师是劳动和社会部推出的职业资格之一，是由劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由劳动和社会部颁发人力资源管理师职业资格证书。据劳动和社会部关于实施《企业人力资源管理人员职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

★报考条件

职业资格三级：具备以下条件之一

1、年满18周岁，有专科及以上学历；

2、有2年以上相关行业的工作经验。

★考评方式

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在内完成。

★报考资料

(1)学历证书复印件2份，身份证复印件2份;

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各2张。

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