武汉人力资源管理师的报考

人力资源管理师：

人力资源管理师指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持上岗。

报考形式：

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、人力资源管理师还需进行综合评审。

考核方案

企业人力资源管理师（四、三级） 

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：）

企业人力资源管理师（二级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：）

口头或书面答辩：

论文撰写：综合评审（分值：100，权重：）

企业人力资源管理师（一级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：）

文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：）

民族大道上钱村健龙尚谷杰座1号1106

联系人袁老师18008639851