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正式培训前要制定培训方案，通过授课、看录像、讨论、模拟实习、考核等形式，增加培训的效果。如顶正餐饮管理有限公司，在员工上岗前、晋升前必须经过公司培训部统一、严格的培训与考核，员工上岗前要学习《员工守则》、各部各职级《岗位职责》、《差错处罚细则》和《奖励制度》。
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