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聘用期限就是单位租用乙方证书的期限,如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年,那么2年期限满后,证书就需要归还给人才,且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是费用了,此项会注明公司支付多少钱给人才,以及如何支付,采用什么方式支付。金额需要自己和单位协商,并不是由一方自行决定。
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考试要答对得分点,否则,字再多也不得分。
答题有技巧,问为什么的?前一问多为否定,不问为什么的,前一问多为肯定;
不明确用到什么规范的情况就用“强制性条文”或者“有关法规”代替,
在回答问题时,只要有可能,就在答题的内容前加上这样一句话:根据有关法规,或根据强制性条文。通常这些是得分点之一。
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