关于学历和能力的问题
1.对于企业的招聘部门来说，通过学历进行人才的选拔是直接的方法。毕竟学历是目前能代表一个人接受的教育程度。
2.对于老板来说，学历不是问题，能不能为她（他）创造效益是大的关注点。但是，一个人的能力不是一次两次就可以看出来，因此，被老板直接当伯乐识别出来的千里马毕竟是少数。
3.一个人的学历高可能是专业技能和接受的教育层次高，不代表做事的能力、为人处世的能力、沟通的能力高。因此不能片面的看待高学历和高能力。综合的职业素养，才是一个人取得成功的关键。
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