培训对象：公司或部门全体团队成员

活动目的：鼓舞团队士气，增强团队活力，提升团队凝聚力和竞争力

课程背景：
“如何帮助员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向？”
“如何让员工更好了解和融入企业文化？”
“如何使员工迅速进入工作角色，培养的团队精神？”
“企业内部为何相互推诿、寻找借口、效率低下、执行不力？ 员工对工作的投入和满意度为何如此低下？企业为什么不能得到更长远的发展？”
因为中国民营企业只有短短二十几年的市场发展历程，很多企业管理水平相当于日本1936年以前，英国的100年前，美国的1896年，中国的民营企业平均寿命只有2.9年。每三年中100家企业就有68家死亡，中国企业的商业历史短暂！我们没有形成自己的商业系统，我们缺乏的管理模式。多少企业徘徊于生死之间，如履薄冰，战战兢兢，多少企业家还在用生命做注，用事业做代价，探索着企业的赢利之道。
中山陵拓展培训通过科学情境设计，让参训团队从成功和失败的体验中帮助员工放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出员工投身企业的自身动力和潜能！帮助企业共同成长！打造一支战无不胜的卓越团队！！

课程确定目标：

确定使命，活在当下——更脚踏实地、务实服务，把成为公司员工变成使命
没有任何借口——只有任务目标，没有任何完不成的借口，训练西点军事作风
提升服务力——学会如何用心做事，如何全力以赴
增加无比的行动力——克服拖延，迅速激励自己和他人马上行动
改善你的人际关系——更用心理解主管、经理及公司，产生终身的感恩心态
突破自我设限——挑战不可能，超越创新服务的心态，突破自我负面心态的局限
建立成功目标——学会使你实现人生中任何目标的秘诀
培养更坚强的自信——更相信自己，更信任自己的能力，能做自己想做的事
增强沟通力——提高沟通能力，发挥影响力，建立企业核心竞争力
调整自我情绪——有效建立情绪心锚，无时无刻迅速调动情绪达到状态

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