就业前景:
目前，我国对软件人才的需求已达530万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。我国软件人才的缺口已达80万，软件人才的就业前景非常乐观。
IT业巨大的人才缺口使其成为名副其实的高薪职业。目前，具有3~5年开发经验的工程师，拥有10万元是很正常的一个薪酬水平。而且根据相关数据表明IT人才的薪金每年都呈现20%~30%的增幅。
通过在相关学校的学习提升，学员毕业后可在各类专业软件公司和相关的IT企业担任软件设计师、软件工程师、软件测试工程、网站开发及数据库开发工程师等职位，能够承担通信、银行、证券、政府、企业等各种信息管理系统的开发工作。
就业优势：
大优势——就业竞争小
据前程数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件开发工程职位的不超过60万人，专业人才缺口达到40万并有逐年扩大的趋势。
人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。人才供不应求让软件开发人员的就业竞争压力明显小于其它职业，另外由于软件开发在我国起步较晚，独立设置软件开发部门、对开发人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业，软件开发人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
第二大优势——高薪没商量
“我是今年7月毕业的，6月份就找到了工作，现在全年收入在五六万左右。”就职于某软件公司的王星对自己当前的待遇很满意。像他这样刚入行的软件开发人员，起步月薪就在3500-6000元左右，远高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间。
第三大优势——职业满意度高
近日,智联推出《职场人对于职业的满意度》调查显示,仅有3%的职场人对自己职业的满意度打了85分的“”分数，可见大部分职场人士对于目前从事的职业并不满意。然而，在所有数据中，软件开发行业从业者，业满意度上惊人的一致。他们有超过9成以上选择了70-80分档的良好选项，尤其在薪酬水平、发展空间与工作压力三大方面满意度较高，远远超过其他职位。对于软件开发从业者如此高的职业满意度, 西安卓新思创移动互联网教育产业联盟的雷校长介绍，“一个初级软件开发人才的起步薪资在3500元左右，如果有一到两年工作经验的话，达到5000-8000元也是非常轻松的”。
第六大优势——职业重视度高
来自中华英才网的调查数据显示，软件开发工程师、软件工程师、项目经理几大职位成为今年IT企业的重点对象，其中企业对软件开发工程师的数量增加快。越来越多的国内IT企业正逐渐加大对软件开发人员的重视。
“软件开发工程师是一个越老越吃香的职业。”软件测试、郑人杰教授说。他还告诉记者，软件开发工作是对客户需求的进行开发，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
另一方面，计算机、移动设备使用越来越普及，越来越多的领域涉及了软件，人们对实用型软件越来越追捧。同时一些名企也开始尝试推出自己的专属软件，间接增强了人们对软件的关注度。如国内的一些银行金融系统，因推出了专属软件质量，提高了办事效率，屡受好评。
毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件开发技术人员已变得非常，薪资也翻了好几倍。
