西安二建班哪个好

　　西安二建班哪个好？华夏优职教育的老师提醒广大学员们，二级建造师（二建）报名已经拉开了帷幕，在二级建造师考试中，数字问题在关于合同管理中出现的比率较大，虽然占得分值不是很高，题量也比较小，正是这一点，大家比较容易忽视，西安2015二建班哪个好？会解题拿才是关键，下面由来看看华夏优职教育的老师对于在关于劳动合同法中数字的问题的解答吧。
 
　　关于试用期：
 
　　劳动合同在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。
 
　　劳动合同期1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。
 
　　劳动合同期3年以上固定期限和无固定期限，试用期不得超过6个月。
 
　　西安2015二建班哪个好？华夏优职教育的老师让你记住：试用期线只有1、2、6哦！
 
　　【例】某公司与刚毕业大学生小寇没有约定劳动期限，只约定了试用期为6个月。关于小寇的劳动期限，下列选项中表述正确的是（）
 
　　A.由于没有约定劳动期限，则小寇的劳动合同属于无固定期限合同
 
　　B.小寇的劳动期限应为三个月
 
　　C.小寇的劳动期限应为六个月
 
　　D.小寇的劳动期限应为一年
 
　　西安2015二建班哪个好？华夏优职教育的老师指出终止合同的经济补偿：
 
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
 
　　西安2015二建班哪个好？华夏优职教育的老师同样提醒你劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限高不超过12年。
 
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