周至资料员实战培训

资料员工作中需要掌握几点

1、工作中遇到自己没有学过的东西要怎么做？

不懂就问，不懂就学。可以百度上查，也可以问同学，问现场，问监理，问施工，问监督站，也可以群上面问一些同行等。遇到问题不要轻易说不会，老说不会，你给人感觉就是什么都不懂，别人只看你，没有同情你，遇到可预测可以预见的问题应该在问题发生前解决，遇到无法预测的问题，要说我要查查看，试试看，问问看，等一会答复你，切勿不要说不会。

2、工作哪些事是你自己要做的，哪些不是自己的职责？

资料员主要是负责资料的收集、编制、整理、装订，如送检这块本就是试验员的职责，不过现在一般是又资料员来送的了，所以面试时要问清楚要不要送检。

3、工作中合格证要怎么收集？

可以向材料员、材料商、仓管等收集。一般检验报告的有效期是一年，所以收集时要注意日期。尽量想办法问材料商提供真实符合要求的过来。可跟材问料员协商好，每次进场材料的时候先要产商提供合格证过来。收集合格证应是材料员的责任。

4、工作中如何对工人进行三级安全教育和安全交底

实际上一般是没有人在现场进行教育交底的，把相应的表格打印出来，然后找相关的人员签名。在实际可以放点视频给工人看看。在放视频的时候，应拍一些照片出来可以作为证明。

5、工作中有哪些工作是要别人配合完成

施工方案需要技术负责人配合、平面布置图需要总工配合、施工进度表需要总工配合、收集合格证需要材料员配合、安全教育及交底需要工人配合、送检取样这些需要杂工配合、检测费用需要财务配合。

6、工作中要别人配合的工作，别人不配合怎么处理

工人不签，可以找班组长，班组长不签，可以找总工，或者直接找老板。

合格证没有，找材料员，或者跟老板说，直接找厂家。

资料上监理不签名的时候，应先反映给总工，或者直接反映给老板。不管怎样，别人不配合都应该反映给我们的上级

7、工作中如何处理相关单位人员的关系

在工作当中如果关系处理得好的话，资料做起来会事半功倍。别人要你配合的工作，我们应尽力做好，如果监理刁难你的话，你可以先跟总工反映、老板反映。

8、工作中如何分类管理资料

分类装到资料盒，还有做好标签。还做好盒子里也应放卷内目录。

9、工作中有哪些工作处理技巧

利用备忘录、便签、统一标识、列出工程资料目录 、列出下一步要做的工作和资料、尽量将所有的资料分类入盒、桌面的资料要永远是现在在做的资料、自己制作一些便于管理资料或者工作的表单。

10、施工现场墙上或悬挂的资料有哪些

办公室：形象进度图、晴雨表、安全组织架构图、安全生产及消防任命书（公司任命下来，可以找公司要）、施工平面布置图、总进度表、余泥渣土排放证（复印）、施工许可证（复印）等。

施工现场：危险源（可能发生危险的源头）、五牌一图、施工标牌、材料标识牌、施工机具标识牌、安全警示标志牌（一般回来）、配合比（现场搅拌就要）、操作规程

11、在工地里哪些问题不该问，哪些应该问

施工记录的一些相关数据可以提问施工员，表格里面的相关施工技术、施工名词都可以提问，问问题的时候要问对人。谁负责的就问谁，表格内容资料常识不能明问工地上的人，可以问工地外的同行人。

12、自己要怎么做会让人感觉你熟手

对自己有把握的问题可以谈得深一些，扬长避短，到工地上要自己清楚做什么，第二个是就是主管或者老板安排你的事要优先做好，熟手与生手的区别就是在于自己要什么。生手一般不知道自己做什么，熟手呢就是知道自己要做什么。

一、其他

1、收集加工机械的合格证会比较难以收齐全。很多情况下甚至没有。

2、填写资料里面的名字，要对应投标书上人员的名字。

3、资料除送检的资料和现场检测的及收集回来的资料不能补之外，其余资料后补，平时应按时完成资料。 重中之重，就是抓牢材料和试件送检这一块，其他资料都可以后补，前提是监理肯签字就行。

4、当工地上没有证件时，可想方法找其它工地的证件顶替。

5、送检的材料不合格，时间向项目经理汇报，并询问经理是否需要向老板汇报，第二时间跟材料员汇报，第三时间向监理单位汇报。

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