人力资源管理师职业等级
　　本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源管理师（职业资格一级）。
　　人力资源申报条件
　　（一）人力资源管理专员四级（具备以下条件之一者）
　　1、连续从事本职业工作1年以上。
　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业书。
　　（二）助理人力资源管理师三级（具备以下条件之一者）
　　1、连续从事本职业工作6年以上。
　　2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业书。
　　4、取得大学专科后，连续从事本职业工作3年以上。
　　5、取得大学本科后，连续从事本职业工作1年以上。
　　6、取得大学本科后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业书。
　　7、具有硕士研究生及以上。
　　（三）人力资源管理二级（具备以下条件之一者）
　　1、连续从事本职业工作13年以上。
　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业书。
　　4、取得大学本科后，连续从事本职业工作5年以上。
　　5、具有大学本科，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　6、具有大学本科，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业书。
　　7、取得硕士研究生及以上后，连续从事本职业工作2年以上。