西安非师范考教师资格证？在教师的应考阶段，做好温习是很主要的。下面是厚学小编网络整理的教师应考怎么温习的方法以供大家学习参阅。
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面试答辩技巧：要真诚坦率
老师公开面试中，教学人事单位在设计面试试题时，常常有一道或几道测验应试者性情和待人接物准则的题目。有的应试者为了在评委心中留下好印象，对自个的缺陷故意隐秘乃至加以点缀，成果欲盖弥彰，反倒给人以虚伪的感受;有的"鹦鹉前头不敢言"，自个内心有观点也不敢斗胆表达，给评委一种思想苍白的感受。这么评委天然不会给你。做到真挚坦率地答辩，一是要将自个的个性特点特别是缺陷和缺乏坦白相告，不加掩饰。二是对他人的长处要发自内心地称誉，不要为了体现自个或杰出自个而任意诋毁他人。三是勇于斗胆地表达自个的见解和建议，不畏声畏色，不闪烁其词。四是勇于对社会上的一些不良风气提出批评，不点缀太平，不有意回避。
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面试答辩分析：答辩常见题型
面试的问答或答辩环节一般有两种考察方式：一种是对于试讲的内容进行追问，咱们称之为讲堂追问;另一种是对于要素选用提早设定的疑问进行发问，意在考察考生的教学理论知识、自我认知才能、沟通和谐才能、计划组织才能、归纳剖析才能和应急应变才能等，咱们称之为结构化面试。所谓结构化面试是指出题、施行成果鉴定等环节均按事前拟定的标准化程序进行的面试，也称标准化面试。其标准化首要体现在如下方面。
(1)以教师作业剖析为根底，通过教师作业剖析得到教师职务应当具有的操作内容以及所需求的知识、才能，然后得到适用于教师资格考试的要素。
(2)每一次面试之前依据实际情况挑选教师资格要素中重要的、可测量的有些出题，且标题均事前给出参考及评分标准。
(3)考官须通过专门训练。
(4)有一致的评分标准和鉴定表。
(5)每位考生的面试时刻相同。
两种题型所占的比重各地有所不同，有些地区的面试只考察结构化面试。
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