人力资源考证的要求通常包括以下几个方面：

学历要求：通常要求报考者具备本科及以上学历，或者具备与人力资源管理相关的专科学历。

工作经验：一般要求报考者具备一定的人力资源管理或相关领域的工作经验，具体要求根据不同的考证而有所不同。

培训要求：需要参加相关的人力资源管理培训课程，并获得相应的培训证书。

考试要求：需要通过人力资源管理考试，包括理论知识和实践技能的考核。

专业知识要求：需要掌握人力资源管理的基本理论知识和实践技能，如与选拔、薪酬与绩效管理、培训与发展等方面的知识。

法律法规遵守：需要具备良好的法律法规意识，了解劳动法律法规和人力资源管理相关的法律法规要求。

继续教育要求：持证人员需要进行定期的继续教育和学习，保持对人力资源管理领域的更新和深化了解。

具体的人力资源考证要求可能会因、地区和考证机构的不同而有所差异，建议具体查阅相关的考证规定和要求。