中国民营企业急需懂管理的会计人才，但社会上低端会计人才占全国会计人才95%，很多人员只取得了会计证， 实战中会计核算和财务管理能力极度缺乏。 为贯彻落实财政部《会计行业中长期人才发展十年发展规划》 的要求，逐步提高企业财务人员的工作能力和专业水平，满足中国中小企业发展需求，人力资源和社会保障部教育培训中心与仁和会计教育集团合作推出了“主管会 计”岗位能力培训项目。
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《主管会计》岗位能力证书
资格认证
1、由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《主管会计》岗位能力证书，该证书在人社部教育培训中心网站（http://edu.mohrss.gov.cn ）可查询。
2、项目组织实施机构：仁和会计教育集团（人社部）
关于主管会计师
传统的财务会计重在回顾过去、记录和总结企业经营状况，对财务报表进行制作、报告；而管理会计重在面向未来，在财务报表制成的基础上做大量的分析和比 较，履行预测、决策、规划、控制和考核的职能。“主管会计”岗位能力培训项目结合了财务会计和管理会计的双重优势，使企业财务人员通过系统的专业培训既具 备财务核算的能力、又具有中小企业的财务管理能力。
按照规定，参加主管会计师岗位能力培训考核合格者，可获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《主管会计岗位能力证书》。拥有主管会计师岗位能 力证书，就等于拥有在企业财务部门任职的专业能力证明，表明持证人具备企业财务核算和财务管理工作所需的知识和技能，并具有操作和执行的能力。岗位能力证 书由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发，标有证书序列号、证书编号和持证者的身份证号码，并加盖人力资源和社会保障部教育培训中心证书专用章，全国通 用，可网上查询。该证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。
课程模块
A、工、商业及连锁业等多行业会计核算及处理
B、财务工具课程（EXCLE在财务中的应用、财务软件的使用）
C、财务管理（内部控制、税务实务、报表分析）实训
课程优势
教学模式：师资均曾在企业担任过财务经理，且具有较强的理论知识，大量拥有注册会计师和注册税务师资格的教师，强大的师资能让学员实现“知识、实务、资质”三重收获，使学员具备财务职场的核心竞争力。
实用的课程组合：精选的课程、实战的方法及本土化的教学案列，实际动手和开放式讨论相结合，的互动性和实战性，让学员在有限的时间内获得大的收益。
丰富的人脉资源：学员与老师之间、同学之间有充分的时间进行互动、交流。来自各方面的学员通过学习所建立起来的同学、师生情谊是学员的长久资源和宝贵财富。证书持有者未来都是各公司的财务核心人才，让你有丰富的人脉资源。
增值服务：每月一次的主管会计经验分享会、每月1-2次的小范围辅导机会、免费参加仁和会计教育集团组织的大型公益课程；免费三次工作，并有专门的实操老师跟踪指导；
针对性强：培训项目专注于将企业的管理与财务整个账务处理相结合，方便学员以致用；我们的核心教师均既有理论高度，又有丰富的实战经验。
教学方式：核心课程+专题讲座+案例讨论，手把手的授课指导、远程教学与个人实操练习相结合。学员可按自己的程度进行弹性时间，极大地缩减了考试时间及成本。
培训对象：1、企业财务会计、会计助理、出纳或与财务工作相关人员；
2、希望从事会计工作的其他岗位人员和待就业人员；
3、企业从事财务管理的非财务专业管理人员
报名资料：身份证、学历证复印件（A4纸各两份）、申请表和两寸免冠蓝底照片6张。
考试认证费用：报名考试手续费：150元；考试通过，认证书费用：150元。
考试内容：各行业账务处理及财务管理知识
考试时间：第一批考试时间是2014年3月1号，第二批是2014年4月份。第一次未通过的可以免费参加第二次考试。
考试地点：在仁和校区考试，人事部来监考，没有会计证的学员不能参加。
仁和会计襄阳樊城校区
