三步培训，终身受益

第 一步：“微格起步”——面试基础夯实阶段(2次课)

面试流程、面试礼仪、教学设计、试讲步骤、板书设计，面面俱到!

第 一次课：政策解析、流程解读，教学设计结构，答辩指导，结构化问答;

第二次课：片段教学评分点，仪表教姿模拟与指导，教学设计点评，结构化模拟演练。

第二步：“翻转”——面试技巧提升阶段(4次课)

业界专业引领，分学科、分年段，直击考点，各个击破!

第 一次课：专业知识;

第二、三、四次课：专业课老师指导模课。

第三步：“玩转结构”——面试取胜巩固阶段(4次课)

全程结构化面试演练，深入解析面试取胜关键，步步为赢!

理论课+结构化面试+试讲+答辩

1、结构化面试和情境模拟相结合：通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行全真模拟上课

2、反复磨练各环节并终达标模式：使学生充分掌握各种面试技巧，根据学生试讲等表现问题分析和建议。

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