近日，中组部《全国干部教育通讯》第七期开文：西安交通大学干部教育培训基地构建特色培训内容体系。中组部干教局对西安交大干部教育培训基地工作予以肯定。
西安交通大学干部教育培训基地始终坚持“为培养一批适应党和新发展要求的领导干部而不懈努力”的发展主线，致力于整合利用学科优势和优质资源，在提高培训质量和加强品牌建设方面取得了一定成效。
弘扬艰苦奋斗的办学传统，传承交大人文精神。西安交通大学建校121年来，形成了兴学强国、艰苦创业、崇德尚实、严谨治学的优良传统和爱国爱校、饮水思源的品格。培训基地非常注重把交大精神体现在每期培训班教学和管理服务的一点一滴中，通过参观百年交大校史馆等教学安排，让学员在参训过程中接受交大人文精神熏陶。
以“中央精神、地方实际、干部需求、交大特色”为原则，构建主题鲜明的教学内容体系。培训基地将新时期党中央对干部素质的要求，作为培训内容开发的指导思想。一是把多学科综合优势体现在课程设置中。课程设置凸显大学文化特色，如突出党性教育核心价值体系的构建，注重把思想教育与党性教育结合起来；注重提员的科学化管理水平、科学决策能力、执行能力。二是把握时代脉搏和干部需求开发培训专题。通过调研开发、认真实施、不断修正，形成了一批体现时代特征、交大特色、适应干部需求的品牌专题，如从工程管理引进的“项目管理”逐步延伸到政府管理，形成“政府管理项目化”专题；从“突发事件的防范、应对与处置”专题逐步发展为“风险防范与应急能力建设”专题，等等。三是聚焦社会热点难点问题开发专题。坚持问题导向，开发了“生态经济”“文化建设与文化创意产业发展城镇化与智能城市建设”“传统文化与现代化”“社会动态与舆情分析” “社会政策设计与绩效评估”等教学专题，受到广大学员欢迎。
从严管理，培育优良教风学风和工作作风。秉承交大严谨治学的特色，培训基地在培训实践中坚持“高要求、严管理”，在具体工作中做到“严格执行不虚化、管理到位不简化、贯彻到底不弱化”，让每一项管理制度落到实处。制作基地学员管理手册，与培训资料一同发放给学员，做到管理制度明确细致。建立班主任负责制，专职班主任全程跟班负责，从生活服务到纪律管理，严格执行一课一签到，一班一总结。通过问卷调查，分析了解教师授课、管理服务的反馈意见，并根据反馈意见及时调整师资和管理模式。
