15年厦门三级人力资源管理师考试培训即将开课啦

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15年11月三级人力资源管理师考试培训即将开课啦——厦门清华启迪教育培训中心

一、厦门三级人力资源管理师培训特色：
10-15天专业培训辅导
　　即时网上考试经验交流
　　提供大量考试复习资料
　　正确有效复习方法传授
　　同行人脉建立
　　实用人事技术+职业资格证书＝职业发展“绿卡”

二、厦门三级人力资源管理师培训效果：
　　通过培训，学员可掌握相应等级人力资源管理者所应具备的管理知识和技能，可以独立设计和起草人力资源管理文件，具体操作和完成人力资源管理的6大核心任务。掌握应试重点和答题技巧，提高通过认证考试的能力

三、厦门三级人力资源管理师培训安排： 
　　第一部分：分六个模块（人力资源六大管理模块、基础知识与职业道德）进行知识体系
和考点梳理、常见试题集锦、例题讲解。特别是技能操作部分的计算题、案例分析题及综合题解题思路和答题技巧
　　第二部分：考试分析、题型介绍、技能操作题一般评分标准和答题要求；复习方法和复习技巧；
　　第三部分：模拟考试（开卷）
　　一、《企业组织机构与人力资源规划》
　　1. 企业发展战略与组织结构的设置关系
　　2. 工作岗位分析与岗位设置及供需计划
　　3. 人力资源规划及其实施条件
　　4. 企业制定人力资源管理制度基本要求
　　二、《与配置》
　　1. 规划与策略、需求分析
　　2. 程序与依据、实施
　　3. 面试技巧、选拔录用、离职管理
　　4. 吸引人才的策略
　　三、《培训与开发》
　　1. 建立培训组织及管理制度
　　2. 如何进行培训需求分析
　　3. 建立培训规划/费用预算方案
　　4. 有效培训执行管理、质量与效果评估
　　四、《绩效管理》
　　1. 绩效管理系统的建立
　　2 目标设置与绩效指标设计方法与程序
　　3. 绩效管理的应用与开发、绩效评估
　　4. 各种绩效考评方法的适用范围和特点
　　五、《薪酬福利管理》
　　1. 岗位评价与薪酬等级关系
　　2. 薪酬调查方法及实施步骤
　　3. 如何有效设计企业薪酬方案
　　4. 福利保险设计与有效管理
　　六、《劳动关系管理与劳动法》
　　1. 劳动合同的文本、鉴定与解除
　　2. 集体合同的协商与履行
　　3 劳动争议处理与员工沟通系统
　　4. 职业安全卫生管理
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四、厦门三级人力资源管理师培训时间：周日9:00-12:00,14:00-17:00

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