人力资源资管理师（三级）
为适应劳动力市场对人力资源管理人员的需求，提高从业的职业技能。要求从事人力资源管理工作的人员，首先必须参加由政府部门的培训机构组织的考前培训，经培训后参加全国的统一鉴定，对合格者《中华人民共和国职业资格证书》，按照“持证上岗”的政策，该证书是从业人员上岗资格、谋职晋升、资格评定及管理资质的证明。
一、相关等级的报名条件：
（职业资格四级）企业人力资源管理员：
1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上；
2）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作2年以上；
（职业资格三级）企业人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
课程名称:《基础知识》《人力资源规划》《劳动关系》《培训与开发》《绩效考核》 《薪酬福利》 《与配置》
具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师（职业资格二级）：
（职业资格二级）人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
课程名称:《劳动关系》 《基础知识》 《人力资源规划》 《与配置》 《培训与开发》 《绩效考核》 《薪酬福利》 《考前总复习》
颁发证书
1、可获人力资源和社会部颁发的《人力资源和社会部职业资格》认证证书，全国通用，网上可查
2、《全国计算机信息高薪技术职业资格》证书，全国通用，网上可查
3、更有机会报读大学专科/本科学历证书（学历库可查询）
选择云光的六大理由
1、先进、科学的教育理念和办学精神，严谨、务实的教学管理；
2、遍布厦门6家教学校区，近300台电脑，是厦门大、专业的职业教育机构之一；
3、福建省一家同时获得劳动和社会部中国大学生就业促进工程实训基地和全国1+N复合型人才职业培训教学基地
4、开设培训项目齐全：共开设从基础到就业大专班近40门培训课程；
5、师资力量雄厚，教学设备先进，共有大中专以上学历多类教师56位，阵容鼎盛；
6、教学、培训、就业为一体的教学模式，完善的就业体系，高度的就业，为求学者提供成功的桥梁。
【考试认证】：
1. 可获人力资源和社会部颁发的《人力资源和社会部职业资格》认证证书，全国通用，网上可查
2. 《全国计算机信息高薪技术职业资格》证书，全国通用，网上可查
3. 更有机会报读大学专科/本科学历证书（学信网可查询）
