随州实操培训怎么样

　　随州实操培训？会计实操培训主要内容：会计基本理论培训、手工帐培训、凭证账务处理、财务软件培训、纳税申报培训、税收策划及财务规划方案培训等。从基础入门，由浅入深，以真实财务用具系统讲解及亲自动手体验财务处理的整个流程及方法与技巧。主要讲述如何处理业务;怎样建账、怎样填写会计凭证;如何记账、结账、对账;如何登记现金账、银行账、总分类账、明细账;如何编制会计报表;怎样计算和各项税务如营业税、增值税、企业所得税、个人所得税等、银行票据的填写及处理方法等一系列的财务处理程序和方法技巧。

　　你所知道的实操培训!

　　今天我们来分享工程会计的流程和分录!

　　1.基本流程

　　凭证制单→凭证审核→记账→对账→其他系统结账→总账系统结账

　　2.支付社会保险费

　　划出社保费用时

　　借：管理费用—员工保险(公司缴付部分)

　　其他应收款—员工保险(个人缴付部分)

　　内部往来—XX分公司(按全额)

　　贷：银行存款

　　发放工资时

　　借：应付工资(按未扣除社保费金额)

　　贷：其他应收款——员工保险(个人部分)

　　银行存款或现金(按其差额)

　　3.确认收入

　　开具工程款发票时,公司会计处理

　　借：应收账款——建设单位

　　预收账款(之前如有预收款项)

　　贷：工程结算收入——各项目

　　应交税费——应交增值税(销项11%的税率)

　　购进工程材料时

　　借：工程物资

　　应交税费——应交增值税(进项税额)

　　贷：银行存款

　　缴纳税金时

　　借：应交税费-各种税金(销项减进项)

　　贷：银行存款

　　营改增后建筑业增值税税率为11%(征收率3%)

　　4.固定资产

　　收到购进单据→在固定资产系统“日常处理→资产增加→固定资产卡片”→在固定资产系统中生成凭证→月末计提折旧→与总账系统核对无误→对固定资产系统进行结账。

　　固定资产增加时，

　　借：固定资产——各部门

　　贷：银行存款(或应付账款)

　　计提折旧时

　　借：管理费用——折旧费(管理部门用)

　　工程施工——项目部(生产用、项目部管理用)

　　贷：累计折旧

　　5.低值易耗品

　　对按相关规定应作为低值易耗品核算的，先计入低值易耗品科目→按九一摊销法摊销90%计入相关项目成本→另10%在该低值易耗品报废时予以核销，转入相关成本。

　　购进时，

　　借：低值易耗品——具体名称

　　贷：银行存款(或应付账款)

　　领用时

　　借：工程施工——项目部——办公用品等科目

　　管理费用——低值易耗品摊销

　　贷：低值易耗品——具体名称

　　如有人为遗失或损坏，应追究相关人员责任的，按该低值易耗品的10%余额，

　　借：待处理财产损失——待处理流动资产损失

　　贷：低值易耗品——具体名称

　　经研究决定处理办法后，

　　借：现金(或其他应收款——相关责任人)

　　营业外支出(余额大于赔偿的差额)

　　贷：低值易耗品——具体名称

　　营业外收入(赔偿大于余额的差额)

　　自然报废时，按其10%余额，

　　借：工程施工(或管理费用)

　　贷：低值易耗品——具体名称

　　6.库存材料

　　项目部购进主要材料(钢筋、钢材、水泥)时，计入库存材料科目→月末项目部进行实地盘点，编制材料收发存月报表送交财务部→成本会计根据月末结存数算出各项目部主要材料实际使用量及金额，作为当月成本。

　　7.临时设施

　　对按相关规定应作为临时设施核算的，先计入临时设施科目→次使用该临时设施的项目总价的60%计入该项目成本→第二次使用时，按总价的40%以及为拆卸、重新搭建该临时设施而发生的成本计入该项目成本。

　　购进临时设施时：

　　借：临时设施——具体临时设施

　　贷：银行存款(或应付账款)

　　进项目部成本时：

　　借：工程施工——项目部——临时设施摊销

　　贷：临时设施摊销

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　　我考实操培训，这些有用!

　　会计历来是一份稳定，待遇优厚，受人尊敬的工作，不受年纪限制，而且越老越吃香。任何企业都需要财务部，需要会计，所以市场对会计的需求是永远都需要的。世界500强的CEO中，95%以上是财务和销售出身，会计将是企业管理人才的后备军。大易从8000多家大中型人才市场调研数据中分析得出：会计行业居于缺岗位，就职成功率却只有10%左右。为什么会有如此大的数据差?想作一名财会人员，求职过程中，你会遇到哪些问题?

　　1.会计小白：

　　各种证件拿到手软，羡煞旁人，被人高调的称呼为——应试天才。但是他们只懂理论，缺乏实操，被一些企 业贯以"门外汉、零经验"拒之千里之外。

　　2.有一定经验，对岗位的某一领域比较熟悉。

　　但是，他们入门时间短、行业选择范围窄，每天加班不断，薪资少得可怜，转行跳槽，80%依旧被贯以"经验不足"残忍淘汰。

　　3.精通财务知识，擅长各项会计工具的运营。

　　但是，他们欠缺整体的财务风险决策能力和管理能力，苦逼的熬了十来年还是难以升职加薪。

　　随州实操培训:实操培训

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