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纵观整个建筑行业，至少超过一半的企业建造师数量都不达标。如果建造师证书价值真的走向“下坡路”，那么招投标、接项目对这些企业而言也就成了空谈。加上近年来建造师报考人数逐年增加，但通关率却不是很理想，导致市场上建造师专业人才供不应求，需求缺口巨大。因此可以看出建造师固然会长期存在，并且证书含金来那个会越来越高。
在现如今，越来越多人开始关注建筑行业。建造师培训机构如雨后春笋遍地开花，相关的培训课程也是五花八门层出不穷。在这种环境之下，相信很多学员都会想知道如何才能找到更加合适的建造师培训机构。在这里小编根据身边朋友的经历给大家总结了一些经验：
建造师培训机构通过授课过程能带来的效果是循序渐进提升建筑知识和技能，确保无缝对接建造师技能应用并能在掌握应试技能方面起到举一反三的基础性作用。学员在选择建造师培训机构的时候，做好能通过免费试听或者参加过培训的考生那里考察培训机构的培训效果，并要和老师沟通，对于自身目前建筑的掌握状况是否有合适自己的课程。小编的一个朋友在建筑行业工作，由于工作需要报考了17年的建造师，由于他算不上学霸类型，又由于工作压力较大，只好求助于建造师培训机构，在专业老师的指导下通过四个月的学习和复习最后从小白到顺利考试，可见找对一家培训机构对于考试还是十分有利的。
不同身份的学员在时间安排上是有差别的，学生在接受培训的时候时间上会更加充裕一些，而上班族的学员则只能选择周末班。如果学员在这个问题上拿不准主意，可以咨询我们的，我们会有专业的人员为您排忧解难。
建造师对于知识和技能的提升是需要时间积累的，通过建造师培训机构的专业辅导课程的确能够在一定时间里迅速提高建造师基础知识的累积，然而想要在建造师考试过程中取得好的成绩，重要的因素还是在学员学员自身的学习复习之上。学员除了在培训课程中可以积累大量的知识和技巧，平日里的练习也是不能拉下的，找到合适的方法可以有效的提高复习的效率。
对于考一建的学员来说，考前复习中的计算题复习时一定要下功夫记忆练习的。今天小编就为大家说说人工工日消耗量的计算：
人工工日消耗量=基本用工+超运距用工+辅助用工+人工幅度差用工
人工幅度差用工数量=(基本用工+超运距用工+辅助用工)×人工幅度差系数
1.已知预算定额中某分项工程的基本用工量为 0.677工日，超运距用工量 0.02工日，辅助用工量 0.08 工日，人工幅度差系数取 10%，则该分项工程的人工消耗量指标为()工日。
a.0.745 b.0.767 c.0.833 d.0.855
【】d
【解析】本题考查人工工日消耗量的计算。
人工工日消耗量=基本用工+超运距用工+辅助用工+人工幅度差用工
人工幅度差用工数量=(基本用工+超运距用工+辅助用工)×人工幅度差系数
(0.677+0.02+0.08)×(1+10%)=0.855 工日
建造师培训对于想要通过建造师考试的学员来说还是有很大的帮助的，我们厚学网有专业的建造师培训课程，还有经验丰富的老师，可以针对不同阶段的学生制定不同进度的课程，请快联系网站吧，提供内容讲解服务哦!!!~
