备战2019苏州一建考试
我国建筑业技术进步又结新硕果。随着工法管理工作的不断推进,施工企业的重视和认识程度也逐年提高,申报数量和入选级工法的数量逐年增多。
聘用期限就是单位租用乙方证书的期限,如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年,那么2年期限满后,证书就需要归还给人才,且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是费用了,此项会注明公司支付多少钱给人才,以及如何支付,采用什么方式支付。金额需要自己和单位协商,并不是由一方自行决定。
从目前市场上人才质量上来看,建造师行业实际从业人员与市场需求相差甚远,这就近一步导致该行业人才素质良莠不齐。随着对建造工程行业的规范管理,具备高素质、专业化、职业化的建造工程专业技术人才将受到青睐。且据不完全统计,目前二级注册建造工程师拿到证书后年收益高达6-10万元;可达到18-25万元,同时还可享受五险一金、双休等优厚福利。据前面数据来看,二级注册建造工程师收益也很可观。
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