建造师近年来一直都是建筑行业的热门人才,市场需求大,因此建造师的收入也水涨船高。尽管,关于建造师的政策层出不穷,但毫无疑问的是建造师的价值不可取代。未来建造师将呈现多元化的发展,建造师迎来个人执业时代,人证合一,预测不久的将来市场对建造师的需求也将呈增长态势。
案例题三大答题方法:
1、加倍答题法:
对于主观题的题中题(小题),要根据其分值,加倍给出。比如某一个小问题,分值为4分,一般情况下,他的标准应为4条,那么你就答8条,若你的8条全覆盖了,或全沾边,全覆盖当然得,全沾边也能得到本题分值70%以上的分数。
2、分条分段法:
一要注意分条,清清楚楚地标明1、2、3。
二要注意分段,段落代表层次性,有时也代表你具有逻辑性。
三要在草稿纸上先拉好提纲,再往卷面上誊写,誊写时注意组织语言,力图、精炼、准确。
四要注意卷面的清楚、整洁度和文字书写的美观度往往也是得分的重要因素。
3、卷中借鉴法:
遇上了不会的题目,可以去其它题目中寻找。主观题往往会出3、4道题,此题的往往可能在彼题的题干中隐藏着、埋伏着,或受到彼题的某种启发,这种现象常常出现。
协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是单位,而乙方则是指人才,由于甲方和乙方所扮演的角色不一样,执行的任务也不一样,因而需要将各自的权利义务注明清楚。
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