聘用期限就是单位租用乙方证书的期限,如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年,那么2年期限满后,证书就需要归还给人才,且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是费用了,此项会注明公司支付多少钱给人才,以及如何支付,采用什么方式支付。金额需要自己和单位协商,并不是由一方自行决定。
“管理条例”规定:注册证书与执业印章有效期为3年,3年到期后应申请延续注册。继续教育在3年内参加一次并考试合格即可,一般建设行政主管部门每年都要举办一次,你可以留意当地建设行政主管部门(住建厅)官网上的通知。
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