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“五险”是指企业按照规定为员工依法缴纳的社会基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中项是由企业和个人按照比例缴纳，后两项全部由企业缴纳;“一金”是指企业按规定为员工缴纳的住房公积金，也是由企业和个人按照比例进行缴纳
一、2017年五险一金的会计处理方式
企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育报销费等社会保险费和住房公积金，应当工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。
计提时：
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬—社会保险费
应付职工薪酬—住房公积金
缴纳时：
借：应付职工薪酬—社会保险费
应付职工薪酬—住房公积金
贷：银行存款等
其他应付款—代扣社保费个人部分
其他应付款—代扣住房公积金个人部分
对于企业为职工缴纳的补充养老保险、补充医疗保险的会计处理也是按照上述办法进行。
二、2017年五险一金的税务处理方式
企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
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