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如今，连锁药店和私人诊所随处可见。即使在新大楼开业后，超市和药店已经成为标准匹配，所以知道如何管理和拥有专业医疗基础的人将成为主要药店的。
药店的执业药剂师的基本工资是五六千元，加上药品销售额的百分比。结果，我们都成群结队地去考执业药师。一般药房销售人员的基本工资只有1000或2000元以上，加上销售药品的佣金。因此，平均每个销售人员每月的收入可能超过3000英镑。平均每个持照药剂师每月至少能挣6.7万英镑。它们之间有三千或四千种差异，因此任何符合要求的人都希望获得执业药师资格。
医药永远是刚性需求
人口多的地方，永远都有医药服务的需求。
一个职业是否有将来，只要看看美国日本就知道了。
一个职业是否有发展前景,不是看将来领的待遇有多少，而是你的本事可以服务多少人?
也不可能看靠挂行情有多少，而是你的本职学能可以服务人民到什麽程度?
药学是知识高度密集行业，没有下过专业的苦课，没有学习文献的判读,只能被商人牵着走，只能被药厂牵着走，待遇只能被连锁大药店决定,药师专业是独立於商业营销的专业。
平凡的事，做的不平凡，做的透，才有不平凡的收入。
五大利好!执业药师必看，别再说没前途
2018年8月22日，药品监督管理局办公室发布《人力资源社会保障部办公厅关于征求执业药师职业资格制度规定和资格考试实施办法两个征求意见稿意见的通知》。
由于缺口大，执业药师身价不菲。一般来说，药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。
执业药师缺口大、分布不合理，有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一，整体执业能力有待提高的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈。
执业药师证含金量较高的资格证书，多地出台文件打击执业药师挂 证行为;无执业药师不能售卖处方药…这些政策都表明，执业药师考试正在不断被重视，含金量的提高也是大势所趋。
考执业药师证的人群有很大一部分是药店老板，而且近几年报考的人越来越多。他们都知道，一年要支付给其他执业药师的钱上万，为了省下年年都要付出的成本，还不如自己考一个证。
药师如何创造价值
例一：一个普通老百姓不舒服，本来要请扣薪看病。可是经过药师的谘询介绍，用平价的方式解决了问题。本来被扣薪，本来生产力减损的，现在经过药师的服务，就可以上班了。
例二：老人家身体毛病多，花钱补药，医院说用这个药那个输液，儿子女儿媳妇劳师动众照顾;经过药师服务指导用药整合，省钱省事了，也不用劳心劳神老人家的身体了。老人家生活品质提升，儿女也省心。
然而这些都必需建立在执业药师的坚实基础知识还有执业道德上面。
唯有药师在专业上深植，为人民服务，才有待遇提高，社会地位提高的可能。
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